Lutter contre le sentiment de CULPABILITE 2ème partie : Le pragmatisme

Le pragmatisme est un excellent moyen de lutter contre le sentiment de culpabilité mais il est également puissant pour bien d'autres choses.

Nous avons vu dans un précédent article, la différence entre la faute et l'erreur. L'erreur existe dans la nature mais pas la faute. Chez les animaux, personne n'est nul ou incompétent, tout est une question de moyens.

Pour bien comprendre, donnons un exemple :

Imaginez un lion qui a faim, son but aujourd'hui est de manger. L'objectif attendu (Oa) est de se restaurer. Il décide de partir lui-même à la chasse. Il a donc choisit un moyen (partir seul chasser). Regrettablement, il échoue et son ventre le tiraille toujours, c'est le résultat obtenu (Ro) (il a toujours faim).

Si nous groupons Oa et le ou les moyens, nous obtenons le résulat attendu (Ra). Dans cet exemple, nous voyons très bien que le résulat obtenu est inférieur au résultat attendu. Autrement dit, Ro < Ra et notre lion n'est pas encore efficace.

Notre lion décide d'envoyer les lionnes à la chasse (il change de moyen). Ces dernières ramènent une antilope. Notre lion mange le butin. Dans cet exemple, Ro = Ra, notre lion est efficace.

Reprenons la même situation mais cette fois, les lionnes ramènent dix antilopes. Ainsi, Ro > Ra, et le lion est performant (efficient).

Ce mécanisme régit tous les êtres vivants et nous pouvons l'appliquer dans le monde professionelle. Nous verrons que personne n'est fautif ou incompétent, tout est une question de moyens.

Dans le monde professionnel, nous sommes très souvent et pour ne pas dire, toujours objectivé. " Ce mois-ci, tu dois réaliser tant de chiffre d'affaire",etc. Lorsque nous n'atteignons pas les objectifs déclinés, il nous arrive régulièrement de penser que nous sommes incompétents, pas à la hauteur, nous ne faisons pas ce qu'il faut et j'en passe. Rarement, nous critiquons les moyens.

Selon moi, il vaut mieux pratiquer une stratégie des moyens et non une stratégie des objectifs. Les asiatiques ont une culture des moyens. Nous pouvons tous atteindre nos objectifs, mais à quelques conditions : avoir les moyens adaptés pour les atteindre (ni trop, ni trop peu de moyens).

(Article en cours de rédaction)

Article ajouté le 2006-12-29 , consulté 321 fois